zdravotní a sociální a smlouva na HPP

Přeji krásný den, Sepisovala jsem smlouvu na novou práci je nadepsaná jako PRACOVNÍ SMLOUVA, tvrdili, že jde o práci na HLAVNÍ PRACOVNÍ POMĚR, JE V NÍ zmínka o dovolené 20 dní, nic tam ale třeba není o tom, že budou platit zdravotní a sociální, JE TO TAK SPRÁVNĚ? Jak si to mám po první výplatě ověřit? Jak jste psal, že částečně platím ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ já a částečně zaměstnavatel, zařizuje to placení mé části zdravotní a sociálního u HPP ZAMĚSTNAVATEL STRŽENÍM ZE MZDY? U práce na DOHODU O PRACOVNÍ ČINNOSTI, mi bylo řečeno, že zdravotní a sociální PŘI VÝDĚLKU POD 10 TISÍC, neplatí, a že zdravotní PLATÍ STÁLE STÁT a sociální zaměstnavatel při malém výdělku pod 10 tisíc neplatí. Děkuji za odpovědi a přejí krásný den.
 
hana

Vážená paní Hano,

do pracovní smlouvy se opravdu neuvádí, že Váš zaměstnavatel a Vy budete platit sociální a zdravotní pojištění, to je u pracovní smlouvy dáno zákonem. Pokud jde o smlouvu dohoda o pracovní činnosti, tak se také platí zdravotní a sociální pojištění a nezáleží na tom, kolik si vyděláte. To máte chybou informaci. Poiuze u smlouvy dohoda o provedení práce se skutečně neplatí sociální a zdravotní pojištění, pokud odměna nečiní více jak 10 000 Kč za měsíc. není však pravda, že pokud pracujete na smlouvu DPP, že by za Vás stát platil sociální a zdravotní pojištění. Musela byste si ho stejně platit, pokud nejste osovobozena od platby sociálního a zdravotního pojištění například pro invaliditu, pobírání rodičovského příspěvku a podobně.

S pozdravem Václav Krása