zdravotní a sociální a smlouva na HPP
Vážená paní Hano,
do pracovní smlouvy se opravdu neuvádí, že Váš zaměstnavatel a Vy budete platit sociální a zdravotní pojištění, to je u pracovní smlouvy dáno zákonem. Pokud jde o smlouvu dohoda o pracovní činnosti, tak se také platí zdravotní a sociální pojištění a nezáleží na tom, kolik si vyděláte. To máte chybou informaci. Poiuze u smlouvy dohoda o provedení práce se skutečně neplatí sociální a zdravotní pojištění, pokud odměna nečiní více jak 10 000 Kč za měsíc. není však pravda, že pokud pracujete na smlouvu DPP, že by za Vás stát platil sociální a zdravotní pojištění. Musela byste si ho stejně platit, pokud nejste osovobozena od platby sociálního a zdravotního pojištění například pro invaliditu, pobírání rodičovského příspěvku a podobně.
S pozdravem Václav Krása