Pracující invalida a starobní důchod

Dobrý večer, pane Kráso, moje kolegyně je invalidní (druhý stupeň). Pracuje na chráněném pracovním místě a má smlouvu na dobu neurčitou. Momentálně dlouhodobě marodí a zanedlouho jí vyprší podpůrčí doba pro výplatu nemocenské. Má jít do starobního důchodu zhruba za měsíc, když už by vlastně marodila zadarmo. No, jde o to, že zaměstnavatel jí tvrdí, že MUSÍ odejít do starobního důchodu. Že má ukončit neschopenku a ten měsíc, v němž už by jí nikdo neplatil neschopenku, má trávit na pracáku. A pak má podle něj jít do starobního důchodu. Že MUSÍ ukončit pracovní poměr dohodou. Myslím si, že kolegyně má v případě smlouvy na dobu neurčitou a neochoty zaměstnavatele ji dál zaměstnávat, (protože když půjde do starobního, nebudou na ni dotace, což fakticky není její problém), nárok na odstupné a výpověď z důvodu nadbytečnosti. Zaměstnavatel si ovšem zvykl lidi tímhle způsobem zastrašovat a tvrdit jim, že odcházející do starobního důchodu MUSÍ dát výpověď dohodou. Mám pravdu já, nebo zaměstnavatel? Díky za ochotu a odpověď, Jana