Podpora
Dobrý den pane Kráso, nejdříve Vás zdravím. Prosím Vás jsem ID 2 st. mám odpracované tři roky a teď mi končí smlouva. Když půjdu na ÚP vím, že mám 5 měsíců nárok na podporu. Ale co když odpracuji po podpoře zase 1 rok, vzniká nový nárok? 2) Když jsem jediná učitelka OZP mám nějakou vyšší orachranu, než ostatní kolegyně? Jako, že by smlouvu neprodloužil jiné, než mi? Měla bych odejít z kapacitních důvodu snižování stavu. Děkuji Grodová.
Vážená paní Grodová,
samozřejmě, že když odpracujete nějaký čas a zase budete propuštěna z pracovního poměru, tak máte nárok na podporu v nezaměstnanosti. jako učitelka se zdravotním postižením nemáte zvláštní ochranu v pracovním poměru. Zaměstnavatel má za povinnost Vám vytvořit takové podmínky, abyste mohla pracovat. To je asi tak všechno za jeho povinnosti.
S pozdravem Václav Krása