OZP

Dobrý den. Pracuji na chráněné dílně ve velké automobilce v MB, jsem OZP s ID. Každý rok chodíme k pracovní lékařce, (periodická prohlídka 2.kategorie) která vždy do zprávy posuzované osoby napsala určitá omezení s ohledem na zdravotní stav daného jedince, samozřejmě vycházela z lékařských zpráv - specialistů. (Takto to fungovalo léta, podle toho se lidem přiřazovala práce) Např: Je zdravotně způsobilá s podmínkou práce na zkrácený úvazek 6 h. denně, 50% v sedě, 50% v popocházení, ruční manipulace s břemeny častá do 5 kg oboustraně, ne práce ve vynucených polohách. Zajímalo by mne, zda je možné, aby nadřízený trval na tom, aby se tato omezení již do zprávy neuváděla a sám po lékařce takový postup vyžadoval. Lékařka nově již tedy omezení neuvádí, prý si to naši nadřízení nepřejí. Připomínám, že se jedná o OZP s ID na chráněném pracovišti. Bylo nám řečeno, že ten, kdo bude mít nějaká omezení, nebude pro něho práce a že do budoucna chtějí přijímat pouze lidi, kteří nemají omezení. (Na chráněné profilové pracoviště) Ptám se tedy, zda je normální postup, aby se vyžadovalo nezapisovat do zprávy periodické prohlídky omezení, která prakticky chrání zdravotní stav OZP. Děkuji, snad jsem srozumitelná.