Mzdový výměr.
Dobrý den.
Mám druhý stupeň invalidity a minulý týden jsem v zaměstnání podepisoval nový mzdový výměr z důvodu zvýšení minimální mzdy.
Ve mzdovém výměru se uvádí ""....naplněním pracovní smlouvy zaměstnavatel přiznává a se zaměstnancem sjednává základní hrubou měsíční mzdu ve výši 7.300,-Kč + prémie 0-100% / měsíc.
Zaměstnavatel zaručuje zaměstnanci, že obdrží mzdu alespoň ve výši minimální mzdy.""
Prémie jsem od zaměstnavatele po celou dobu zaměstnání, neměl nikdy žádné a ve výplatní listině u částky prémie vždy uvedeny pouze nuly.
Chci se tedy zeptat zda-li je tento mzdový výměr opravdu v pořádku, či nikoli ? Děkuji za vaši pomoc, Jacek.
Vážený pane Brejku,
je to zvláštní a spíš bych trval na tom, že by měla být základní mzda ve výši minimální mzdy. I když věta, že "Zaměstnavatel zaručuje zaměstnanci, že obdrží mzdu alespoň ve výši minimální mzdy"...jasně stanoví, že nemůžete dostat nižší mzdu. Z pohledu zákona je to v pořádku.
S pozdravem Václav Krása