dotaz

Dorbý den. Pane Krása, moc Vás prosím o radu. Náš zaměstnavatel zaměstnává na úklid ID-různého druhu postižení a výše ID. Na jaře kdy byla situace s Corona virem-byl omezen i chod kanceláří, které ID uklízí. Tudíž byl zaveden systém že místo dvou uklízeček na jedno patro, bude tak vykonávat pouze jedna pracovnice úklidu, a budou se střídat. Podotýkám že kanceláře byly téměř prázdné-kdo mohl pracoval z domova. Nyní nám zaměstnavatel nařídil opět "střídavý režim", ale při plném provozu v kancelářích. Naplánován střídavý režim pro úklid je do prosince. Sdělila jsem zaměstnavateli, že při plném provozu v kancelářích, se jedná o fyzicky "náročnou" práci=uklízet místo 18ti kanceláří hned 36kanceláří. Nejde o lenost, ale o fyzickou zátěž. Byť by jsme měli pracovat 2-3 dny v týdnu. Zaměstnavatel odpověděl: že mně nepřísluší komentovat nařízení nadřízených a uvádí § 301 písmeno a)-zákoníku práce. Může nám "nařídit" úklid prostorů navýšen o další úsek?! Moc Vám děkuji za odpověď. Zuzana PS:zítra jsem pozvána na personální odd-pro neuposlechnutí tohoto nařízení, neboť jsem zaměstnavateli sdělila že to prostě "fyzicky" nezvládnu a budu uklízet jen svůj úsek.