Chráněná dílna a přesčasy

Dobrý den, mám dotaz. Prosím jak to je, když firma je v režimu chráněné dílny a při smlouvě fondu pracovní 144h nastanou měsíce, kdy se odpracují nějaké hodiny navíc jako přesčas nad fond pracovní doby. Z důvodu záskoku za nemoc ,dovolenou či jen že vyšli směny v turnusech. Je nám tvrzeno, že nelze přesčas do výplaty dát, jelikož jsme v chráněné dílně. Tudíž je proplácí "jinak". Je nějaké omezení v chráněné dílně na přesčasy jako takové, s respektem a dodržením na roční normy 150h/rok? Jaká jsou pravidla a omezení pro zaměstnance ČID v chráněné dílně, od práce v klasické firmě ? Mnohokrát děkuji a přeji krásný den. M.D,