Výpověď

Dobrý den, prosím Vás o pomoc. Jsem nějaká zmatená. Jsem na nemocenské, která mi byla už po druhé prodloužena a končí mi 28. 2. 2025. Jelikož mě z práce poslali k závodní lékařce a ta mi napsala, že vzhledem k mému zdravotnímu stavu nemůžu dále vykonávat práci, domluvila jsem se na personálním, že dám výpověď dohodou. S tím nemám problém, ale paní personální mi dala předtištěný formulář, kde je uvedeno, že žádám zaměstnavatele o dohodu o skončení prac. poměru podle § 49 zákona 262/2006 Sb. A já si nejsem jistá, jestli je to správné. Pokud se zaregistruji na ÚP, tak asi by ve výpovědi mělo být napsáno, že je to ze zdravotních důvodů. Tudíž by to měl být jiný paragraf. Našla jsem 56, odst. 1, písmeno a. Ale jistá si nejsem. Budete tak laskav a poradíte mi. Děkuji Vám.
 
Marcela Kuzníková

Vážená paní Kuzníková,

pro Vás je lepší, aby byla Vaše pracovní smlouva ukončena formou dohody, a to proto, abyste měla nárok na dva měsíce odstupného. Pokud ukončíte pracovní poměr podle § 56, odst. 1, písmene a), tak nedostanete žádné odstupné, protože zaměstnavatel Vám nemůže zadat žádnou práci z důvodu zdravotního omezení, a tudíž Vám nemůže vyplácet dva měsíce výplatu. V dohodě o ukončení pracovního poměru by měla být poznámka, že pracovní smlouva se ukončuje na základě dohody, a to vzhledem ke zhoršení zdravotního stavu. To by mělo být dostatečné i pro Úřad práce, tak abyste neměla krácenou podporu v nezaměstnanosti. Pokud byste s tím měla ještě nějaký problém, doporučuji Vám se obrátit na poradnu NRZP ČR, telefon 230 234 957, email: poradnanrzp@nrzp.cz. V poradně jsou právníci a tak Vám mohou důkladně poradit.

S pozdravem Václav Krása