Příspěvek na výstavbu plošiny pro zaměstnance - zaměstnavatel

Dobrý den, dovoluji si Vás požádat o radu ohledně možnosti získání dotace na vybudování vertikální plošiny pro našeho budoucího zaměstnance na invalidním vozíku. Pracuji v malé rodinné firmě jako personalistka. Firma se dlouhodobě snaží modernizovat výrobu a pro svůj rozvoj potřebuje zkušené zaměstnance. V současné době již dokončujeme novou výrobní halu, kde jsou již bohužel kanceláře vybudovány v patře. Naskytla se nám příležitost zaměstnat velmi schopného uchazeče s více než dvacetiletou praxí, který je však paraplegik a pohybuje se na invalidním vozíku. Byla bych proto ráda za radu, zda je možné v této situaci využít dotačních programů Úřadu práce nebo jiných dostupných zdrojů. Seznámila jsem se s informačními materiály Úřadu práce k podpoře pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením, ale při osobním kontaktu na příslušné pobočce mi bohužel nebyla poskytnuta jasná cesta, jak postupovat dál. Spíš to bylo odmítnutí .... Budu Vám velmi vděčná za jakoukoli pomoc, radu. Děkuji Vám za Váš čas a ochotu. S úctou Iva Štětinová
 
Štětinová Iva

Vážená paní Štětinová,

máte nárok na úhradu nákladů úpravy pracoviště pro osobu s těžkým zdravotním postižením, a to ve výši v roce 2025 do částky 339 000,- korun, což je osmi násobek průměrné mzdy. Pokud má pracovník těžší zdravotní postižení, může příspěvek dosáhnout až dvanácti násobku průměrné mzdy. Je to ustanovení § 75, zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Dále můžete čerpat podle téhož zákona, ale § 76, roční příspěvek na pracovní místo ve výši 44 000,- korun ročně. Doporučuji Vám požádat o příspěvek podle § 75 zákona, přesně znění najdete na internetu s tím, že musíte vyčíslit náklady na úpravu a musíte prokázat, že se jedná o osobu s těžkým zdravotním postižením, to znamená, buď rozhodnutím o přiznání invalidního důchodu nebo průkazem ZTP nebo ZTP/P. Obdobně můžete požádat o příspěvek podle § 76. Pokud by se objevily nějaké problémy, tak mi prosím napište na email v.krasa@nrzp.cz. Jen Vás upozorňuji, že může přijít kontrola z ÚP, která bude také zkoumat, zda celkové pracoviště je bezbariérové pro danou osobu, především, zda se dostane bez problémů na sociální zařízení. 

S pozdravem Václav Krása